企業(yè)文化墻是現在展現與推廣公司文化的重要組成部分，不僅可以讓客戶快速的了解企業(yè)的歷史及發(fā)展前景，還可以增加客戶對企業(yè)的信任，所以企業(yè)文化墻設計會有程度的影響企業(yè)的發(fā)展，那么我們在制作文化墻設計的時候需要注意哪些問題？

1、需要確定企業(yè)文化墻設計的內容

關于企業(yè)文化墻設計的版塊，內容可以是總經理寄語、企業(yè)簡介，這一項是隨著公司業(yè)務方向及工作中心的變化更新。或者是放些團隊活動風采展示，還有就是企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠景目標。在很多的時候來說企業(yè)文化墻的建設是為了彰顯一個企業(yè)獨特的文化，向外界展示該企業(yè)的獨特魅力。

2、明確企業(yè)文化墻設計的要點
首先是找準企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實在。不同層次的企業(yè)有不同的表達方式，雅俗共賞最好的選擇。

3、需要結合實際面積合理分配企業(yè)文化墻的內容

企業(yè)文化墻的主要內容應該是企業(yè)的經營理念，服務理念等，有的企業(yè)把公司的榮譽放到最顯眼的地方，并且占據很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，最好不要這樣做，應該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發(fā)現的角落里。

當我們在進行企業(yè)文化墻設計的時候，不僅要關注到文化整體的設計效果，還要關注到細節(jié)方面的處理，通過客戶的角度來進行文化墻的設計，以期望將企業(yè)最亮眼、最吸引人的地方以最完美的狀態(tài)呈獻給客戶。

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