不少企業(yè)的在策劃和決定設(shè)計企業(yè)VI時，由于對企業(yè)VI的設(shè)計缺乏，沒有把企業(yè)VI設(shè)計做為太當(dāng)回事，基本是憑借決策者的喜好，對設(shè)計師提出不合理設(shè)計的要求，導(dǎo)致企業(yè)VI設(shè)計的失敗，從而對對企業(yè)的經(jīng)營與產(chǎn)品的營銷都產(chǎn)生了負(fù)面影響。

相比設(shè)計師對企業(yè)文化與企業(yè)的理念，經(jīng)營者更了解的更全面，透徹，然而這些理念在文本與表達(dá)上是模糊的存在，之所以要請設(shè)計師來進(jìn)行設(shè)計，無非是要將文本格式的企業(yè)理念視覺化。設(shè)計師的工作是極具專業(yè)性的。那為什么要輕易對一個設(shè)計方案品頭論足呢。

企業(yè)VI的設(shè)計絕不是可有可無或是為企業(yè)涂脂抹粉、裝點門面，它的意義在于將文本格式的企業(yè)理念，最準(zhǔn)確有效的轉(zhuǎn)化成易于被人們識別、記憶并接受的一種視覺上的符號系統(tǒng)；與文本格式的系統(tǒng)中存在有語法、修辭、等規(guī)則一樣，在視覺格式的系統(tǒng)里，也有著自己的獨立的法則和規(guī)范。當(dāng)你作為一名企業(yè)家審視設(shè)計師或設(shè)計公司嘔心瀝血做出的每個提案時，要清楚地意識到這是決定你的企業(yè)在市場、在社會環(huán)境以及在公眾心目中的企業(yè)形象和企業(yè)定位的時刻，而不是你在你的下屬面前顯示你個人的藝術(shù)品味或以你個人的好惡來決定企業(yè)形象的機(jī)會。